スピーチが大の苦手、それでもプレゼンイベントに登壇することにした30代の起業家、M社長。

本番まで時間がなく、学校のテスト前のように詰め込み短期集中トレーニングを行いました。

 

プレゼン当日。

会場は一流ホテルのバンケットルーム。

立派なステージとスポットライト。人前で話すのがほぼ初めてのM社長には、いきなり甲子園デビューのよう。

社長は控え室を何度も出たり入ったり。心ここに在らずのご様子でした。

 

いざ出番。

スポットライトに姿を表した社長。引き締まったというより緊張ガチガチの表情です。それでも話し出すと練習時のように声が飛び、言葉を繰り出し、予定時間ぴったりに無事終了しました。

ご立派でした!飾らずまっすぐなお人柄が出ていました!

プレゼンはネットでも生配信され、社員の方たちも皆、見守っておられました。

後日、社長にお会いして、その後をお尋ねしましたら・・・

 

「社員のモチベーションが上がったんです。プレゼン終えてあの日、会社に戻ったら、すぐわかりました。全体がまとまったような感じです。

それで、すぐにプレゼンを見た企業さま20社以上から問い合わせがありました。みんなで動き出して、もう仕事が決まったところもあります。

新メンバーのリクルートでも、面接前に皆さん私のプレゼン動画を見て来てくれます。どんな会社か、私がどんな人間か、わかった上で会えています。

プレゼン大変だったけど出てよかった!どんどんやります!」

 

プレゼンでのM社長の頑張りは、100人の社員なら100倍になって返ってきたのでしょう。

登り調子の会社に勢いが増しました。

 

社員は社長の一挙手一投足をよ〜く見ています。

社長の在り方、言動次第で社員はどんどん成長する。それをどの社員も待っています、間違えありません。

社長が話すと社員が喜ぶ、お客様が増える。会社が変わるのです。

 

ただ上手く話そうとするだけでは、こうならない。

ミッションとビジョンを持って、目指すところに向かって、自分らしさを大切にして話す!

だから聴く人みなの心に響き、動き出すのです。

 

社長スピーチで社員のモチベーションを高める、シンプルな秘策

 

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