社長スピーチで社員のモチベーションを高める、シンプルな秘策

★今すぐできる

知り合いの生命保険セールスディレクターさんに電話をすると、いつも「はい森さん!こんにちは!」と出てくれます。

「もしもし?」ではなく、私の名前。これを聞くだけで元気になります。

携帯に電話番号が登録されているからできることなんですが、それでもやっぱり嬉しい。単純ですね。

 

首脳会談で総理と大統領がファーストネームで呼び合った、なんてニュースも時折聞きます。

名前を呼びかけると心が通う。自分の存在を認めてもらった気がする。

これ、ぜひスピーチにも取り入れましょう。

 

例えば、会議などで部下の仕事をねぎらうとき。

「先週、チームのみなさんは大変だったと思います。ありがとう」

むむ、これは微妙ですね。

チーム、みなさん、では伝わりません。具体的に名前を出しましょう。

 

「先週は大変だったでしょう。開発の佐藤さん、皆川さん、そしてセールスの濱本さん、本当にありがとう。」

公の場で上司に名を呼ばれ認めてもらえる。これほど嬉しいことはありません。

 

ある起業家の方とスピーチトレーニング中。ちょうど会社に14名の新メンバーが加わったタイミングとお聞きしました。そこで社長に、

「新メンバー全員のフルネームを交えて、スピーチされてはどうですか?」と提案しました。

すると社長、

「え?全員?それはちょっと・・・」

 

その後、スピーチ本番を拝見しましたが、なんと全員のポジションとフルネームに言及され、「お一人お一人の活躍を期待しています」と話されました。そのとき、もちろん手元原稿は無し。

 

「社長が全員の名前を覚えてくれた、すごい!」と社員から感激の声が出ていました。

 

社長はどれほど大変でいらしたことか・・・ですが、名前でやる気が上がるなら、やりがいがありますね!

 

社長のことばは社員のエネルギー源。

スピーチではひと踏ん張りしましょう!

 

社長のスピーチトレーニング |説得力を上げる方法はシンプル

 

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ボイスイメージ では「この方が伝わるように話すには、何が課題か?」を探り、お一人おひとりに最も適したサービスを提供しております。まずはお気軽にご相談ください。

森 裕喜子

森 裕喜子

トップリーダー、トップアスリートのスピーチプレゼン戦略 VIC/伝える力でマーケティングする。スパルタトレーニングとコンサルティングをしております。

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森 裕喜子

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