先日「東芝ブレイブルーパス東京」の
選手・スタッフの皆様に
コミュニケーション研修を行いました。
（＊アスリート研修で有名な「株式会社ホープス」さまの案件として弊社が担当）
アスリート研修はいつもそうですが、
今回は一層パワーが湧いてしまいました。
研修開始前、選手の姿を
後ろから見ていたら、なんだか
走り出したくなって、
大きな会場の後方から走って飛び出し、
研修をスタートしておりました。
大きな会場、大人数、それも
ラグビーという競技。
全身全霊で挑むしかありません。
レクチャーとゲーム、
質疑応答、コメント、呼びかけ・・・
私にとってはまるで試合のように、
息切れしながら清々しい時間。
そのあと５日間くらい筋肉痛でした。
英語と日本語の言語に寄る違い、
それによる表現のちがい、
コミュニケーションへの影響。
それらの対策などが主なテーマ。
まさに、昨今グローバル化と多様性で
揺れる多くの日本企業が抱える課題と同じ。
その先頭を切っているのが
スポーツアスリートです。
メンバーの皆さんの発言、質問から
学ぶことも多く、
ラグビーとビジネスの関係性が深いことにも
改めて納得しました。
来年１月から始まる新しいリーグ戦。
初戦をスタジアムで観戦したかったのですが、
すでにチケット入手できず・・・
また日を改めます。
東芝ブレイブルーパスの皆さま、
日々、学びを実行してくださって
いますでしょうか？
Just do it ！
ご活躍を肚の底から応援しております！
そしてまた必ずお会いできますように！
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