こんにちは、森裕喜子でございます。
コロナに揺れた2021年も年末の挨拶の時期ですね。
社員に向けてどんな話がいいかとお考えの経営者に、シンプルなまとめ方のヒントです。
社員が「聞いてよかった」と思えるスピーチとは、どんなものでしょう？まとめ方の手順も含めてお伝えします。
あなただけの言葉で
時節の挨拶ですから
「１年間お疲れ様でした、ありがとう」
労いと感謝は必須ですよね。
でも、どこかで聞いたような
ありきたりの文句では
社員は耳を開きません。
社長にしか話せないことを
聞きたいのです！
例えば、
以下の順番でまとめてはいかがでしょう。
まとめる手順
★まず、今年一年をひとことで
さて、どんな言葉になりますか？新聞のヘッドラインのようにズバッと言い切りましょう。
★次に、この一年の会社のニュースを
成果や実績など、良いニュースを話します。エピソードも交えて具体的にどうぞ。
★そして、苦労や大変だったことを
反省で終わらせないように、
次へのチャンスになるように
ポジティブにひっくり返して
お話しください。
ここ、ポイントです！
頼もしいトップリーダー
なのですから！
★新たな年をどうしたいか
基本計画など簡潔に。
ただし、
これを長く話すと
新年の挨拶になってしまいますから
ご注意を。
★まとめのひとこと
冒頭のひとことを受けて、
何かおっしゃってください。
ご自身の思い、感情を含めるといいですね。
まとめ方のポイント
「良いニュース／苦労や反省／来年」と
３つを入れた点です。
自社の具体的内容ですから
共感が湧き、
興味を引くでしょう。
ぜひ社長ご自身の「実感」を込めて
正直に語ってください。
秘訣
少しくらい
内容がぐずぐずになっても、
最初と最後のひとことの「２箇所」だけは
しっかりお伝えください！
そうすれば
スピーチとしてまとまりが出ます。
まとめ
どんな言葉で表現したらよいか？
と迷ったら
（誰に、何のために話すか）が
ボヤけています。
コロナに揺れたこの一年。
共に乗り切ってきた社員や部下を思い浮かべ、
短時間でまとめましょう。
この腹決めが伝わる話になるか、ならないか、を決めます。
ご自身への労いと
来年の決意も込めて、
ご準備くださいませ。
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